求める人物像TALENT

印刷業界が大きく変化をしている中、
図書印刷で私たちと一緒に働きませんか

変化を欲張ろう

私たち図書印刷の主力事業である印刷ビジネスは今、大きな転換期にあると言われています。
その理由のひとつには、学生の皆さんもご存じのように、情報伝達手段の潮流が紙からデジタルへ変わりつつあることが挙げられます。例えば、普段利用する駅や電車を思い出してみてください。駅構内に設置されるポスターや、最新型の車両などで見かける広告スペースにおいて、ペーパーメディアがデジタルメディアに置き換わっている光景が浮かぶのではないでしょうか。

こうした状況下で、印刷業界各社はいずれも、新たな領域への進出を始めています。
自分たちが長きにわたり積み上げ、培ってきた強みはなんなのか。その強みをどのように活かして新領域に参入していくべきか、各社各様の挑戦を重ねています。
そしてそれは、私たち図書印刷も同様です。お客様からご評価をいただいている高い印刷品質と、長年をかけて築いてきたあらゆる業種の顧客基盤。そして、お客様が抱える課題に対しともに解決策を考える私たちの姿勢。これらを強く意識に置いた、新しい領域への挑戦はすでに始まっています。

こうした変化の中にあるのはお客様もまた同様で、デジタルが急速に普及し、情報の在り方も変わっていくなかで、新しく魅力的な「伝え方」を模索しています。
私たちはそうしたお客様に対し、デジタルと紙、それぞれの長所を踏まえた、理想的な情報伝達のカタチを提案していきます。

私たちの挑戦をこれからさらに加速していくにあたり、今後入社される社員の皆さんには、こうした挑戦を楽しめるしなやかなマインドを求めたいと考えています。
新しい領域に参入するということは、当然ながら、これまでに培ってきた経験やノウハウだけでは事が運ばないようなシーンも出てきます。そのような時、進んで仲間に声をかけ、きっとどこかにある解決策を探しだそうとする意欲に満ちた皆さんと共に、これからの図書印刷を作っていきたいと思っています。

発明王トーマス・エジソンの名言のひとつに「失敗は成功の母」という言葉があります。自ら新しい領域を切り拓いていく道の半ばでは、時に失敗を味わうこともあるでしょう。しかしそうした失敗に挫けず、それを糧として、成功を貪欲に掴み取ろうとする方々が今後の図書印刷を支えていくことになると私たちは信じています。
既存のやり方や考え方にとらわれず、新しいスタイルを自ら作り上げることにワクワクできる方々との出会いを、心から楽しみにしています。

人財ビジョン

当社では、総合職として、営業や企画、管理部門など全ての職種に配属の可能性がありますが、その中で代表的な職種である営業部門の人財ビジョンをご紹介します。あなたはどちらで活躍する?

アカウント 営業

“モノづくり”と“コトづくり”を手掛けるコンサルタント

お客様のビジネス上の課題をお客様と共に探り、発見するプロセスを通じて“モノづくり”と“コトづくり”の垣根にとらわれない最適なソリューション提案を行うことがミッションです。従来の印刷会社のイメージを超えてコンサルタントのような立ち位置でお客様と共に情報をデザインしていくパートナーです。

どんな人に向いている?

新しいコミュニティ、人との出会いを楽しめる人

図書印刷の営業はあらゆる人たちを巻き込んで、チームで仕事をしていくスタイル。
サークルやアルバイト、留学、どんな経験でも新しい世界に飛び込み、臆さず新しい人間関係や置かれた環境を楽しめる人。

イベントや行事をゼロから考え、中心になって作り上げることが好きな人

図書印刷の仕事には、前例がないものも多くある。同じものが一つとしてないからこそ、「初めて自分が作り上げたという実感」がやりがいにつながる。企画を立てた経験、初の試みにおけるリーダー、挑戦経験の豊富な人。

世の中の動きや流行に敏感で、積極的に自分に取り入れていける人

既存の考えや過去ばかりにとらわれていては新しいものは作り出せない。お客様のニーズに答えるために積極的に世の中のトレンドや情報をタイムリーに取り入れ、自分の糧することが成長にもつながる。イベントや旅行など「コト」経験が豊富な人。

ソリューション 営業

積み重ねてきたノウハウと技術で“モノづくり”を支えるプロに

100年の歴史がある図書印刷の印刷技術は、出版業界をはじめとしてあらゆる業界のお客様から高い評価をいただいています。お客様からお預かりした大切な「作品」の魅力を最大限に引き出す方法をお客様のニーズに寄り添いながら提案していくことで、エンドユーザーの手元に残る形で情報をデザインすることがミッションです。

どんな人に向いている?

1つの事を長く続けることができる人

モノづくりは根気がいる仕事。お客様のこだわりをいかに形あるものに落とし込んでいくか、試行錯誤しながら作り上げていく。スポーツや習い事など1つのことに長く取り組んできた人。

正確性やクオリティにこだわりを持って追求できる人

世の中に流通し半永久的に残るものを作る仕事では、時に正確さやクオリティを追求する必要がある。納得がいくまで諦めずに研究を極めたり、何事か作り上げた経験がある人。

社会貢献に価値を見いだせる人

当社は情報産業を通して社会に貢献していくことを企業理念として掲げている。
目先の利益だけではなく、社会を良くしていきたいという意欲が自分自身のやりがいにつながる。ボランティアや地域貢献、教える立場の経験が豊富な人。

採用チームメンバーのご紹介

人事

課長

相馬 ふみ

FUMI SOMA

2006年に新卒として入社。以来現在に至るまで、採用・教育、人事制度設計、人員計画、雇用管理等を中心に幅広く担当。2017年に課長へ昇進してからは、さらに業務領域を拡げ、働きがい向上や女性活躍推進といったテーマにも取り組んでいる。プライベートでは、独学での外国語習得に情熱を傾ける。

人事

課長

相馬 ふみ

FUMI SOMA

2006年に新卒として入社。以来現在に至るまで、採用・教育、人事制度設計、人員計画、雇用管理等を中心に幅広く担当。2017年に課長へ昇進してからは、さらに業務領域を拡げ、働きがい向上や女性活躍推進といったテーマにも取り組んでいる。プライベートでは、独学での外国語習得に情熱を傾ける。

人事

係長

田之上 健太

KENTA TANOUE

2018年にキャリア採用として入社。人事関連業務の幅広い経験を活かし、現在は人事評価、人員計画、雇用管理、採用、教育等を担当。持ち前の明るいキャラクターで人事グループの太陽のような存在。プライベートでは、二児の父として日々育児に奮闘する傍ら、サッカーやゴルフにも精通するスポーツ好き。

人事

係長

田之上 健太

KENTA TANOUE

2018年にキャリア採用として入社。人事関連業務の幅広い経験を活かし、現在は人事評価、人員計画、雇用管理、採用、教育等を担当。持ち前の明るいキャラクターで人事グループの太陽にような存在。プライベートでは、二児の父として日々育児に奮闘する傍ら、サッカーやゴルフにも精通するスポーツ好き。

人事

採用担当

本間 桜子

SAKURAKO HOMMA

2015年に新卒として入社。研修後は出版営業として絵本や児童書の出版社を担当した。2018年に人事に異動し、採用や研修、教育、雇用管理、表彰等の業務を行う。営業経験を活かして、現場目線に立てる人事を目指して努力中。プライベートでは、年に数回欧米やアジアなどへの海外旅行を楽しんでいる。

人事

採用担当

本間 桜子

SAKURAKO HOMMA

2015年に新卒として入社。研修後は出版営業として絵本や児童書の出版社を担当した。2018年に人事に異動し、採用や研修、教育、雇用管理、表彰等の業務を行う。営業経験を活かして、現場目線に立てる人事を目指して努力中。プライベートでは、年に数回欧米やアジアなどへの海外旅行を楽しんでいる。

人事

採用担当

高橋 侑吾

YUGO TAKAHASHI

2015年に新卒として入社。管理部門における研修期間中はCSR部門に所属し、コンプライアンス関連業務を中心に担当する。入社2年目になり人事部門への配属が決定した以降は、採用業務をメインとしながら、人事関連業務全般に従事している。プライベートでは、バスケをこよなく愛するスポーツマン。

人事

採用担当

高橋 侑吾

YUGO TAKAHASHI

2015年に新卒として入社。管理部門における研修期間中はCSR部門に所属し、コンプライアンス関連業務を中心に担当する。入社2年目になり人事部門への配属が決定した以降は、採用業務をメインとしながら、人事関連業務全般に従事している。プライベートでは、バスケをこよなく愛するスポーツマン。

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