求める人物像TALENT

印刷業界が大きく変化をしている中、
図書印刷で私たちと一緒に働きませんか

変化を欲張ろう

私たち図書印刷が長年、主力事業としてきた印刷ビジネスは、昨今の情報伝達手段のデジタルシフトにより大きな転換期を迎えていると言われています。
学生の皆さんも、飲食店のメニューが紙ではなく、QRコードで読み込む形に変わったり、駅構内に設置されるポスターや、電車内で見かける広告が、紙から映像に置き換わっていたり、日常生活中でアナログからデジタルへ変化したものが多く思い浮かぶのではないでしょうか。

こうした状況下で図書印刷を含む印刷業界各社は、自分たちが長年にわたって培ってきた強みを再定義し、どのように活かして参入して新たなビジネス領域に進出していくべきか、各社各様の挑戦を続けています。
図書印刷では、「お客様からご評価をいただいている高品質なモノづくり」と、「あらゆる業界の顧客とのネットワーク」そして、「お客様が抱える課題に対して共に解決に向けて取り組む姿勢」を活かした、新しいビジネスへの進出を進めています。

このような社会のデジタルシフトが進む中で、私たちのお客様も同様に、新しく魅力的で、かつ効果的な「情報の伝え方」を模索しています。私たちはそうしたお客様に対し「モノづくり」「デジタル」それぞれの長所をふまえた、最適な情報伝達手段を提案しています。

図書印刷の変革をこれからさらに加速していくにあたって、今後入社される社員の皆さんには、こうした「変化に対する挑戦」を楽しめる、自ら変化を起こすような前向きなマインドを求めたいと考えています。
新たなビジネス領域では、これまでの既存事業での経験やノウハウだけでは解決できない問題も出てきます。そのような時でも、積極的に周りを巻き込み、あきらめずに解決策を探しだそうとする意欲に満ちた皆さんと共に、これからの新しい図書印刷を創っていきたいと思っています。

発明王トーマス・エジソンの名言のひとつに「失敗は成功の母」という言葉があります。自ら新しい領域を切り拓いていく道の半ばでは、時に失敗を味わうこともあるでしょう。しかしそうした失敗に挫けず、それを糧として、成功を貪欲に掴み取ろうとする方々が今後の図書印刷を支えていくことになると私たちは信じています。
既存のやり方や考え方にとらわれず、新しいスタイルを自ら作り上げることにワクワクできる方々との出会いを、心から楽しみにしています。

人財ビジョン

当社では、総合職として、営業や企画、管理部門など全ての職種に配属の可能性がありますが、その中で代表的な職種である営業部門の人財ビジョンをご紹介します。あなたはどちらで活躍する？

アカウント営業

“モノづくり”と“コトづくり”を手掛けるコンサルタント

お客様のビジネス上の課題をお客様と共に探り、発見するプロセスを通じて“モノづくり”と“コトづくり”の垣根にとらわれない最適なソリューション提案を行うことがミッションです。従来の印刷会社のイメージを超えてコンサルタントのような立ち位置でお客様と共に情報をデザインしていくパートナーです。

どんな人に向いている？

新しいコミュニティ、人との出会いを楽しめる人

図書印刷の営業はあらゆる人たちを巻き込んで、チームで仕事をしていくスタイル。
サークルやアルバイト、留学、どんな経験でも新しい世界に飛び込み、臆さず新しい人間関係や置かれた環境を楽しめる人。

イベントや行事をゼロから考え、中心になって作り上げることが好きな人

図書印刷の仕事には、前例がないものも多くある。同じものが一つとしてないからこそ、「初めて自分が作り上げたという実感」がやりがいにつながる。企画を立てた経験、初の試みにおけるリーダー、挑戦経験の豊富な人。

世の中の動きや流行に敏感で、積極的に自分に取り入れていける人

既存の考えや過去ばかりにとらわれていては新しいものは作り出せない。お客様のニーズに答えるために積極的に世の中のトレンドや情報をタイムリーに取り入れ、自分の糧することが成長にもつながる。イベントや旅行など「コト」経験が豊富な人。

ソリューション営業

積み重ねてきたノウハウと技術で“モノづくり”を支えるプロに

100年の歴史がある図書印刷の印刷技術は、出版業界をはじめとしてあらゆる業界のお客様から高い評価をいただいています。お客様からお預かりした大切な「作品」の魅力を最大限に引き出す方法をお客様のニーズに寄り添いながら提案していくことで、エンドユーザーの手元に残る形で情報をデザインすることがミッションです。

どんな人に向いている？

１つの事を長く続けることができる人

モノづくりは根気がいる仕事。お客様のこだわりをいかに形あるものに落とし込んでいくか、試行錯誤しながら作り上げていく。スポーツや習い事など１つのことに長く取り組んできた人。

正確性やクオリティにこだわりを持って追求できる人

世の中に流通し半永久的に残るものを作る仕事では、時に正確さやクオリティを追求する必要がある。納得がいくまで諦めずに研究を極めたり、何事か作り上げた経験がある人。

社会貢献に価値を見いだせる人

当社は情報産業を通して社会に貢献していくことを企業理念として掲げている。
目先の利益だけではなく、社会を良くしていきたいという意欲が自分自身のやりがいにつながる。ボランティアや地域貢献、教える立場の経験が豊富な人。

採用チームメンバーのご紹介

人事

部長

相馬ふみ

FUMI SOMA

2006年に新卒として入社。以来現在に至るまで、採用・教育、人事制度設計、人員計画、雇用管理等を中心に幅広く担当。2017年に課長へ昇進してからは、さらに業務領域を拡げ、働きがい向上や女性活躍推進といったテーマにも取り組んでいる。プライベートでは、独学での外国語習得に情熱を傾ける。

人事

部長

相馬ふみ

FUMI SOMA

人事

係長

田之上健太

KENTA TANOUE

2018年にキャリア採用として入社。人事関連業務の幅広い経験を活かし、現在は人事評価、人員計画、雇用管理、採用、教育等を担当。持ち前の明るいキャラクターで人事グループの太陽のような存在。プライベートでは、二児の父として日々育児に奮闘する傍ら、サッカーやゴルフにも精通するスポーツ好き。

人事

係長

田之上　健太

KENTA　TANOUE

2018年にキャリア採用として入社。人事関連業務の幅広い経験を活かし、現在は人事評価、人員計画、雇用管理、採用、教育等を担当。持ち前の明るいキャラクターで人事グループの太陽にような存在。プライベートでは、二児の父として日々育児に奮闘する傍ら、サッカーやゴルフにも精通するスポーツ好き。

人事

採用担当

本間桜子

SAKURAKO HOMMA

2015年に新卒として入社。研修後は出版営業として絵本や児童書の出版社を担当した。2018年に人事に異動し、採用や研修、教育、雇用管理、表彰等の業務を行う。営業経験を活かして、現場目線に立てる人事を目指して努力中。プライベートでは、年に数回欧米やアジアなどへの海外旅行を楽しんでいる。

人事

採用担当

本間桜子

SAKURAKO HOMMA

人事

採用担当

山城ななみ

NANAMI YAMASHIRO

2022年に新卒として入社。研修後に人事グループへ配属となり、採用や教育、雇用管理などの様々な人事業務を、先輩のサポートをもらいながら担当している。学生時代はダンスサークルに入っていたため、身体を動かすことが好き。趣味は岩盤浴、水泳、アイドルのライブやドラマ鑑賞。勤務時間後や休日を使って趣味を楽しみ、プライベートを充実させている。