業務効率化の救世主!RPAをご存じですか? コミュニケーション 職場における労働力不足が深刻化しつつあるなか、業務効率化を支援するRPAに関心が集まっています。RPAとはどのような取り組みで、どんな効果が得られるのでしょうか。導入に際して留意すべき点もあ
「チームビルディング」とは?押さえておくべきポイントと具体的手法 コミュニケーション 企業や組織が目標を達成するには、メンバー同士が協力し、目標の達成に向けて一丸となることが大切です。そうした関係性を築くための「チームビルディング」について、実施のポイントや具体的な手法を紹介
若手社員育成のポイントは?人材育成に役立つ知識やテクニックを紹介 コミュニケーション ミレニアム世代、ゆとり世代などと呼ばれる近年の若者は、仕事に対してどのような意識を持っているのでしょうか。若手育成の目的や課題、若手育成のために管理職が身に付けるべき知識やマネジメント手法な
周年事業とは何か?目的や効果について解説 コミュニケーション 近年は歴史ある大企業だけでなく、ベンチャー企業も周年事業に積極的です。社員のエンゲージメントを高めたり、企業価値を向上させたりする効果が期待でき、戦略的に行えば社内改革や新規事業創出のチャン
成功事例から学ぼう!ワーク・ライフ・バランスの上手な取り入れ方 コミュニケーション ワーク・ライフ・バランスを推進することは、従業員の定着や労働生産性の向上など、企業にとって多くのメリットがあります。ワーク・ライフ・バランスの成功事例を参考に、自社なりの取り組みを行ってみま
社員教育の目的とは?効果的な時期やカリキュラムを紹介 コミュニケーション 社員教育は企業の生産性向上につながります。OJTやOFF-JTのほか、eラーニングのような教育システムも活用して、これからの時代に必要な社員教育を企画し、社員の能力を向上させることが重要です
海外勤務に向いている人材とは?ミスマッチを防ぐための基礎知識 コミュニケーション 近年の調査では、海外勤務を希望する新入社員は減少傾向にあります。このような状況のなか、海外勤務に向いている人材の選び方や、海外赴任の前に受けさせるべき研修について紹介します。
変化する管理職の役割と業務―今、管理職研修に必要なカリキュラムとは? コミュニケーション 近年の管理職には、業務スキルに加え、コンプライアンス、ハラスメント、ダイバーシティなど多様な知識が必要です。管理職のレベルアップにつながる管理職研修のカリキュラムについて紹介します。
キャリアデザインとは何か?企業がキャリアデザインを支援する意味は? コミュニケーション 企業が社員のキャリアデザインを支援することは、社員の能力やモチベーションのアップにつながり、企業の生産性向上が期待できます。キャリアデザインが注目される理由や、支援する方法について紹介します
ストレスチェック制度とは?事業者や人事担当者が気を付けたいポイントを徹底解説! コミュニケーション ストレスチェック制度とは、「事業者に労働者のストレス状況についての検査や、その結果に基づく面接指導の実施を義務づける」制度です。今回は、ストレスチェックの概要や対象となる事業所などについて解
昇格試験はなぜ必要か?目的と種類、導入のポイントを解説 コミュニケーション 多くの企業では管理職登用に昇格試験を課しています。昇格試験には将来を担う経営人材を選定するという重要な側面があります。面接、小論文、適性テストなど多角的な切り口で人材の可能性を判断しましょう
「人は財産」人材育成を成功させるポイントは? コミュニケーション 少子高齢化・人口減少による労働力不足のなか、企業が競争に勝ち抜くためには、社内の人材を最大限に活用することが必須です。企業戦略として計画的に人材を育成し、個々の社員の成長を促すことが重要です
社員のモチベーションが低い!そんなときどうする? コミュニケーション 社員のモチベーションが上がらないのはなぜでしょうか? その原因は従業員エンゲージメントが低いせいかもしれません。従業員エンゲージメントを軸にモチベーションを上げる方法を考えてみましょう。
研修担当者は必見!失敗しない新入社員研修のポイントは? コミュニケーション 新入社員研修は、新入社員を企業の戦力にするための重要な研修です。新入社員研修の目的や種類、ポイントを正しく理解し、効果的な新入社員研修プログラムを実施しましょう。
セクショナリズムの原因は何か?対策と具体例を紹介 コミュニケーション セクショナリズムは組織で必ず起こるという前提で、常に未然に防ぐための施策を行う必要があります。セクショナリズムの原因が何であるのかをチェックし、できる施策から始めていきましょう。