成功事例から学ぼう!ワーク・ライフ・バランスの上手な取り入れ方 コミュニケーション ワーク・ライフ・バランスを推進することは、従業員の定着や労働生産性の向上など、企業にとって多くのメリットがあります。ワーク・ライフ・バランスの成功事例を参考に、自社なりの取り組みを行ってみま
海外勤務に向いている人材とは?ミスマッチを防ぐための基礎知識 コミュニケーション 近年の調査では、海外勤務を希望する新入社員は減少傾向にあります。このような状況のなか、海外勤務に向いている人材の選び方や、海外赴任の前に受けさせるべき研修について紹介します。
変化する管理職の役割と業務―今、管理職研修に必要なカリキュラムとは? コミュニケーション 近年の管理職には、業務スキルに加え、コンプライアンス、ハラスメント、ダイバーシティなど多様な知識が必要です。管理職のレベルアップにつながる管理職研修のカリキュラムについて紹介します。
ストレスチェック制度とは?事業者や人事担当者が気を付けたいポイントを徹底解説! コミュニケーション ストレスチェック制度とは、「事業者に労働者のストレス状況についての検査や、その結果に基づく面接指導の実施を義務づける」制度です。今回は、ストレスチェックの概要や対象となる事業所などについて解
昇格試験はなぜ必要か?目的と種類、導入のポイントを解説 コミュニケーション 多くの企業では管理職登用に昇格試験を課しています。昇格試験には将来を担う経営人材を選定するという重要な側面があります。面接、小論文、適性テストなど多角的な切り口で人材の可能性を判断しましょう
「人は財産」人材育成を成功させるポイントは? コミュニケーション 少子高齢化・人口減少による労働力不足のなか、企業が競争に勝ち抜くためには、社内の人材を最大限に活用することが必須です。企業戦略として計画的に人材を育成し、個々の社員の成長を促すことが重要です
社員のモチベーションが低い!そんなときどうする? コミュニケーション 社員のモチベーションが上がらないのはなぜでしょうか? その原因は従業員エンゲージメントが低いせいかもしれません。従業員エンゲージメントを軸にモチベーションを上げる方法を考えてみましょう。
研修担当者は必見!失敗しない新入社員研修のポイントは? コミュニケーション 新入社員研修は、新入社員を企業の戦力にするための重要な研修です。新入社員研修の目的や種類、ポイントを正しく理解し、効果的な新入社員研修プログラムを実施しましょう。
セクショナリズムの原因は何か?対策と具体例を紹介 コミュニケーション セクショナリズムは組織で必ず起こるという前提で、常に未然に防ぐための施策を行う必要があります。セクショナリズムの原因が何であるのかをチェックし、できる施策から始めていきましょう。
インストラクショナルデザインで「教え方」を体系的に考えよう コミュニケーション インストラクショナルデザインとは、効率的で上手な教え方を体系的に考える方法です。インストラクショナルデザインを研修の計画に活かすことで、効果的で魅力のある研修を効率よく実施できるようになりま
労働生産性とは?計算法や生産性向上のためのポイントを知ろう コミュニケーション 労働生産性とは、労働者がいかに効率的に成果を生み出したかを計測する指標です。近年、少子高齢化による人材不足などを背景に注目されています。労働生産性を向上させるポイントについて理解することが不
モチベーションを上げる!社内コミュニケーション活性化事例 コミュニケーション 社内コミュニケーションを活性化させたいときのヒントを国内外から集めました。MicrosoftやGoogleをはじめ、モチベーションアップにつながる社内コミュニケーションの事例を紹介します。
いつでも、どこでも学習ができる!スマホやタブレットを使った「モバイルラーニング」のメリットとデメリットは? コミュニケーション モバイル端末の普及により、スマホやタブレットを使ってeラーニングを行う「モバイルラーニング」が不可欠になりつつあります。モバイルラーニングのメリットやデメリットを理解し、効果的に導入しましょ
ワーク・ライフ・バランスとは?その意味やポイント、企業の取り組み例を紹介 コミュニケーション 「ワーク・ライフ・バランス」とは、仕事と生活の調和がとれた状態のことを言います。少子高齢化で人材の活用が課題となるなか、働き方改革の一環としても注目されています。
OFF -JTとは何か?OJTとの違いは? コミュニケーション 職場では学べない最新の知識や技術を体系的に学ぶOFF-JT。効果の測定が難しい面もありますが、長期的に見れば必ず社員の成長につながります。OFF-JTの種類や方法について理解することが重要で