ダイバーシティ&インクルージョン
人財育成
図書印刷では、「豊かな好奇心」「多彩な発想力」「高い意欲」を持った人財を育成することを目指しております。
人財育成こそが会社を発展・成長させ、社会に貢献する基盤になると考えております。
人財育成体系 | ・新入社員研修 ・階層別研修 ・役員研修 ・各種集合教育(環境、情報セキュリティ、メンタルヘルスなど) ・自己啓発支援制度(通信教育、資格取得の費用補助) |
キャリアアップ支援 | ・能力開発制度(キャリアコミュニケーション制度) ・スキルアップ支援制度 ・ジョブリターン制度 |
ワークライフバランス
ワークライフバランスの実現に向けて、働き方改革を推進しております。従業員の働き方やライフスタイルの多様性を尊重し、仕事と家庭の両立ができるよう、各種制度の整備や支援を行ってまいります。
労働時間短縮に関する制度 | ・セレクティブタイム制度 ・ダイバーシティ勤務制度 ・D(ダイバーシティ)フレックスタイム制度 ・フレックス休暇制度 ・在宅勤務制度 ・時差出勤制度 ・半日休暇制度 ・時間単位の年次有給休暇制度 ・メモリアルデー休暇制度 ・年次有給休暇の計画取得制度 |
育児・介護と仕事の両立に 関する制度 | ・育児、介護休業制度 ・育児、介護短時間勤務制度 ・ストック休暇制度 |
安全と健康
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健康経営推進体制
スポーツエールカンパニーに認定
Sports in Lifeコンソーシアムへの加盟
「健康な食事・食環境」認証を取得