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効果的な教育を行い社員のスキルアップを図りたい

こんなお悩みありませんか?

  • 新入社員を早期に戦力化したい。 組織に「学び」の習慣を根付かせたい。 店舗スタッフのマナー教育を行いたい コンプライアンス教育を徹底したい。 社員の営業力を高めたいがどうやったらよいのかわからない…。 受講の有無などの管理面での手間がかかる…。 社員教育のためのテキストづくりの負担が重い…。 拠点が全国に拡大したことで、以前のように集合教育が行えない…。

人事担当の方が、社員教育、人材育成の面で苦労されているポイントは様々。 物理的、コスト面での悩みも付きまといます。 でも人材育成を怠れば、未来の会社の可能性を狭めることにもつながりかねません。

図書印刷は、そんなお客様の悩みを解決します。

「教育・学び」を長年支えてきた図書印刷が、社員教育でもチカラになります!

もし、あなたが以下のようなお悩みや疑問を抱えていたら、是非一度当社にご相談ください。
・膨大な業務知識を社員に「定着」させるには?
・効果のでる教育方法って?
・全国の拠点に分散している社員に対して均質な教育研修を行うのが難しい
・教育コンテンツは持っているが、運用に労力がかかっている
・Eラーニングの導入を考えているが、どのサービスがいいかわからない
・以前導入したLMS(Learning Management System)の使い勝手が悪い


図書印刷の一押しサービス:SAKU-SAKU Testing

「教育・学び」を支え続ける当社は、導入実績1,200社を超える実績豊富なeラーニングシステム「SAKU-SAKU Testing(サクテス)」の販売を行っています。

従来のeラーニングサービスとの大きな違いは、反復学習に適したドリル形式を採用し、知識の「定着」に優れた効果を持つ点です。
企業が社員に必ず習得させたい内容を、その場限りでなく、しっかりと定着させることが可能になります。
また、PC、スマホ、タブレットと各デバイスにも対応していますので、インターネット環境があれば、設備が整っていない店舗などでもスマホで受講することが可能です。

さらに、管理者側の操作もマニュアルが不要なほど、直感的で簡単なことも大きな魅力となっています。

図書印刷の豊富な実績

サクテス導入の効果は、多数の事例から知ることができます。

例えば大手人材派遣会社では、営業組織のナレッジ強化を目的にサクテスを導入していただきました。
全国の営業部門1,800名に対して、毎週1回 5~10問、時間にして5~10分程度のテストを実施。教育内容はコンプライアンス、労働法規、グループサービス、業務知識、時事等でした。

その効果は
  ①社外勤務者や時短社員も全国一律で同水準の知識を身に付けることができた。
  ②短時間のテストをサクサクと繰り返し長期的に行うことで、知識の精度も高まり、組織学習を習慣化することができた。
  ③実施率が高いチームの業績が伸びているという相関関係があることがわかった。
といった内容で、導入の目的を達成することができました。


「SAKU-SAKU Testing(サクテス)」の詳しい紹介はこちら


もし、なかなか教育の成果が出ない…というお悩みをお持ちでしたら、ぜひ一度「サクテス」のご利用をご検討ください。

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ご希望の内容に合わせて、下記のフォームをご利用ください。